Lieu : Genève / Lausanne

Entrée : de suite ou à convenir

Tauxd'activité : 100%

Descriptif du poste :

• Organisation et coordination de plans marketing & communication liés à la commercialisation de projets immobiliers neufs (print, digital, réseaux sociaux et Direct News).
• Etroite collaboration avec le service des Projets Neufs pour la création des textes de commercialisation pour site, brochures, Realforce.
• Gestion du développement des sites web dédiés et des newsletters.
• Mise à jour de l'ensemble des supports ou outils de communication (sites web, annonces, etc.) au fur et à mesure des étapes de la commercialisation.
• Présence aux rendez-vous avec les promoteurs lors d'un appel d'offre si requis, à la suite de la signature d'un mandat et tout au long de la commercialisation du projet.
• Soutien dans le cadre de l’organisation de portes ouvertes ou autres manifestations en lien avec les projets immobiliers neufs.
• Etablissement de reportings réguliers de l'avancement des projets à son responsable hiérarchique.
• Suppléance du Spécialiste Digital en cas d’absence.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’une entreprise performante.
• Un poste diversifié au sein d’un service dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Avoir un diplôme dans le domaine du marketing et plus spécifiquement dans le digital.
• Avoir une expérience significative dans la gestion de Projets Marketing, au sein de l’immobilier et des projets neufs présente un grand atout.
• Avoir un réel intérêt pour le Marketing et ses diverses spécialités.
• Bien connaître la Suisse romande et ouvert aux déplacements en Suisse romande quand le projet le requiert.
• Être au bénéfice d’excellentes connaissances en français.
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux et le digital.
• Avoir une maitrise de Pack Office et la maitrise de la suite Adobe un atout.
• Être dynamique, organisé(e), avoir l’esprit d’équipe, réactif(ve), polyvalent, bonne gestion du stress.
• Être force de proposition.
• Une bonne organisation et une bonne gestion du temps.
• Une grande rigueur professionnelle et une sensibilité aux délais.

Entrée:de suite ou à convenir

Tauxd'activité:100%

Descriptif du poste :

• Prospecter, rechercher et négocier les mandats de vente.
• Estimer des biens immobiliers.
• Identifier les besoins et attentes des clients.
• Gérer et accompagner les clients lors de visites.
• Créer des plaquettes de vente.
• Etablir les rapports aux propriétaires.
• Finaliser les ventes jusqu’à la signature.
• Rechercher en permanence des solutions clients.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme courtier(ière) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région Riviera-Chablais.
• Connaissance du tissu économique du canton et du marché local
• Domicile sur la région.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D’excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.
• Être titulaire du permis de conduire.

Entrée :de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

Descriptif du poste :

• Assurer la tenue du standard téléphonique et de la réception avec accueil à la clientèle.
• Gestion de la base de données.
• Assister administrativement le service des Ventes.
• Gestion des agendas.
• Préparer des annonces et brochures de ventes.
• Tenir des budgets et établir des factures liées au service.
• Participer à l’amélioration continue de notre système de management de la Qualité
• Participer au développement de l’agence par le biais de prospection active et recherche de mandats.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme assistant(e) administratif(ve) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire.
• Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• De bonnes connaissances en anglais.
• Une grande aisance dans les contacts notamment téléphoniques.
• Une excellente présentation.
• Une grande maîtrise rédactionnelle.
• Être organisé(e).